薪資實領試算 2026

實領薪水怎麼算?

勞保、健保、勞退都不是直接用月薪計算,而是先把月薪對照到「投保薪資分級表」的級距,再乘以費率與負擔比例。本工具已內建 2026 年級距,輸入月薪就能自動套用。

2026 年勞健保費率

• 勞保:普通事故費率 11.5% + 就業保險 1%,勞工負擔 20%、雇主 70%、政府 10%;投保薪資上限 45,800 元。
• 健保:費率 5.17%,勞工負擔 30%、雇主 60%;眷屬每人另計一份,最多計 3 口。
• 勞退:雇主每月至少提繳 6% 到個人專戶;勞工可自願提繳 0–6%,自提金額可從當年度綜合所得中全額扣除。

更完整的說明請看勞健保費怎麼算;想知道自提 6% 值不值得,可參考勞退自提划算嗎。

為什麼我的薪資單金額不一樣?

常見原因包括:公司以較低級距投保(高薪低報屬違法,可向勞保局檢舉)、月中到職按日計算、有加班費或獎金、公司代扣所得稅或福利金等。若有疑慮,可以登入勞保局 e 化服務系統查詢自己的投保薪資。

常見問題

月薪 4 萬實領多少?

以 2026 年級距、無眷屬、不自提勞退估算,勞保自付約 1,002 元、健保約 622 元,實領約 38,376 元。

健保眷屬可以加保幾個人?

眷屬人數沒有上限,但保費最多只計算 3 口,第 4 位以上眷屬不用再多繳。

勞退自提會少拿薪水嗎?

會從每月薪資扣除,但錢存入你的勞退個人專戶,退休時可領回,且享有節稅效果。