失業給付怎麼領?資格、金額與申請流程

被公司資遣、公司歇業或約聘期滿沒有續約,除了資遣費之外,你還可以向勞保局申請失業給付,在找工作期間每月領取一筆生活費。很多人不知道自己符合資格,或拖太久才申請,白白損失好幾萬元。本文一次整理資格、金額與流程,也可以直接用失業給付試算算出你能領多少。

失業給付的請領資格

依就業保險法,必須同時符合以下 4 個條件:

1. 非自願離職:例如資遣、公司關廠歇業、定期契約期滿離職,或因雇主違法而依勞基法第 14 條終止契約。自己想換工作而主動辭職不算。
2. 就保年資:離職退保前 3 年內,就業保險年資合計滿 1 年以上。
3. 有工作能力及繼續工作意願。
4. 辦理求職登記:向公立就業服務機構(就業服務站)辦理求職登記,14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

每月可以領多少?計算方式

若你扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女,每 1 人再加給 10%,最多加給 20%,也就是最高可領平均月投保薪資的 80%。

就業保險投保薪資上限與勞保相同為 45,800 元,因此每月失業給付最高為 36,640 元(扶養 2 人以上)。想知道自己的投保薪資,可以參考薪資實領試算的級距對照。

最長可以領幾個月?

• 一般情況:最長發給 6 個月。
• 離職辭退時年滿 45 歲或領有身心障礙證明者:最長 9 個月。

以平均月投保薪資 40,100 元、無眷屬為例:

另外,領取失業給付期間,本人及隨同加保的眷屬,全民健保保費可由就業保險基金補助,減輕待業期間的負擔。

提早找到工作:提早就業獎助津貼

如果在失業給付還沒領完前就找到新工作,並重新參加就業保險滿 3 個月,可以申請提早就業獎助津貼:

例如每月可領 24,060 元、可領 6 個月,你在領了 2 個月後就找到工作,剩下 4 個月共 96,240 元,可一次領回 50%,也就是 48,120 元。所以越早找到工作並不吃虧,政府鼓勵大家盡快回到職場。

申請流程與準備文件

1. 準備文件:身分證、非自願離職證明、本人金融機構存摺封面、失業給付申請書;有扶養眷屬者另附戶口名簿等證明。
2. 到就業服務站辦理求職登記,並提出失業認定申請。
3. 等待 14 日:期間就業服務站會推介工作或職訓。若無法推介成功,即完成失業認定,資料轉送勞保局核付。
4. 每月失業再認定:之後每個月須親自到就業服務站報到,並提供 2 次以上求職紀錄,才能繼續領下一個月。

待業期間的其他補助與資源

除了失業給付,待業期間還有幾項常被忽略的資源:

• 職業訓練生活津貼:參加公立就業服務機構安排的全日制職業訓練,可按月領取職訓生活津貼,最長 6 個月(與失業給付擇一請領)。一邊學習新技能、一邊維持收入。
• 勞保繼續加保:離職後若想維持勞保年資,可以透過職業工會加保,避免未來勞保老年年金的年資中斷。
• 勞退專戶:離職不影響勞退個人專戶,之前雇主提繳的錢仍然是你的,下一份工作會接續提繳。

建議把資遣費與失業給付合計算一次,估算自己能撐幾個月,再擬定求職計畫。以月薪 4 萬、年資 5 年為例,新制資遣費約 10 萬元,加上 6 個月失業給付約 14.4 萬元,合計約 24 萬元,大約是 6 個月的基本生活費。

常見問題

自己辭職可以領失業給付嗎?

一般自願離職不行。但若是因為雇主積欠工資、未依法投保、違反勞動契約等原因,依勞基法第 14 條終止契約,屬於非自願離職,可以申請。

領失業給付期間可以打工嗎?

可以,但須申報工作收入。若每月工作收入加上失業給付超過基本工資,超過的部分會從失業給付中扣除,細節以勞保局公告為準。

資遣費和失業給付可以同時領嗎?

可以。資遣費由雇主給付,失業給付由就業保險給付,兩者互不影響。

失業給付要繳稅嗎?

失業給付屬於社會保險給付,免納所得稅。